3月4日，中国邮政广西分公司人力资源部原主任科员梁宇正式到钦州市灵山县邮政分公司报到，任该公司的副总经理。至此，19名年轻干部已全部到全区各级邮政企业报到并任职。

      为进一步丰富全区邮政企业年轻干部的实践经验，提升他们的综合素质，完善和改进现有的干部管理模式，拓宽人才队伍的发掘、培养渠道，建立起良好的人才储备和使用长效机制，2018年7月，中国邮政广西分公司党组决定选派优秀年轻干部到各级邮政企业交流任职。经过报名、筛选等环节，今年2月，公司党组从30名报名的年轻干部中筛选出19人。其中，13人来自公司机关各部室，1人来自公司直属单位，5人来自各市、县邮政分公司。在这19名人员中，有2人担任中国邮政广西分公司职能部门的管理人员，10人担任市邮政分公司职能部门的副经理，7人担任县邮政分公司的副总经理。

      为使交流任职人员对当前企业的各项管理工作和业务发展情况有进一步的认识，尽快转变工作角色，中国邮政广西分公司于2月25至26日在南宁举办交流任职人员培训班。该公司办公室、市场营销部、财务部等14个部室的领导分别给年轻干部门讲授了商务礼仪、预算与考核、财务管理、人力资源管理等方面的内容。

      培训期间还举办了座谈会。5名在2017年参加交流任职的年轻干部在会上给即将奔赴新岗位任职的19名年轻干部分享了一年多的交流任职体会和工作经验，使即将大家深受鼓舞和启发。年轻干部们纷纷表示要珍惜机会，不断提升自身综合素质，在新岗位上扎实推进各项工作，为广西邮政高质量发展贡献力量。 （韦秋瑜）